PRINCIPALES RASGOS PSICOLÓGICOS DE UN MILITAR

EL PERFIL PSICOLÓGICO DE UN MILITAR TAMBIÉN CONOCIDAS COMO CUALIDADES

Descripción

Los militares pueden tener distintas ocupaciones. Indiferentemente de cuales sean sus obligaciones principales, todos los militares entrenan para potenciar sus habilidades de combate. En algunos países, las mujeres no trabajan en la primera línea de combate.

Actividades laborales

Los nuevos reclutas entran en el ejército como soldados rasos. Los militares se forman para desarrollar uno de los muchos tipos de trabajo que pueden realizarse en el ejército, pero todos ellos están capacitados para entrar en combate y para acudir al campo de batalla en cualquier momento de su carrera.

Hay diferentes divisiones en el ejército: la de combate, la de ingeniería, la de soporte logístico, la de inteligencia, la de informática y comunicaciones, la de finanzas y recursos humanos (RRHH); la médica y la de música y ceremonias.

Los militares de combate deben estar preparados para luchar en primera línea de fuego. También ayudan a mantener la paz en lugares donde hay conflictos bélicos y se aseguran de que la ayuda llegue donde se necesita. Pueden trabajar como militares de infantería, como miembros de la tripulación de un tanque y como artilleros. En algunos países, las mujeres soldado no trabajan en la primera línea de combate.

Los ingenieros militares apoyan a las fuerzas armadas de la primera línea de combate. Se aseguran de que el equipo del ejército se mantiene en pleno funcionamiento. Pueden trabajar como técnicos en electrónica, soldadores y mecánicos.

Los militares de soporte logístico se aseguran de que todas las divisiones del ejército tienen el material necesario para funcionar con eficacia. Lo hacen a través de una red de transporte y distribución. Pueden trabajar como conductores, distribuidores aéreos y almacenadores armamentísticos.

Los militares de los servicios de inteligencia, informática y comunicaciones recopilan información sobre el enemigo y la comunican a quien deba utilizarla. También proporcionan un vínculo entre los militares del campo de batalla y los de la base. Pueden trabajar como operadores de sistemas de comunicación, electricistas de comunicación y agentes de inteligencia.

Los militares del servicio de finanzas y recursos humanos (RRHH) ofrecen y gestionan los servicios administrativos que el ejército necesita para funcionar con eficacia. Esto incluye la gestión de los salarios, las cuestiones de bienestar social, el pago de los proveedores y los balances de cuentas. En este ámbito, los militares pueden trabajar como administradores de recursos humanos y como asistentes sociales.

Los militares médicos se ocupan de la salud y el bienestar de los miembros del ejército. Trabajan donde se les requiera, ya sea en un hospital militar o en el campo. Pueden ser enfermeras registradas, técnicos médicos de combate o técnicos veterinarios.

Los militares del servicio de música y ceremonias representan al ejército en las ceremonias oficiales y desfiles militares. Pueden ser músicos y miembros de la caballería montada.

Todos los militares deben estar preparados para vivir y trabajar en cualquier lugar de su país o del extranjero. A veces tienen que trabajar en condiciones difíciles y peligrosas (que algunas veces pueden resultar mortales).

Perfil profesional

Un militar tiene que tener las características siguientes:

·       Mantener un buen estado físico.

·       Ser decidido.

·       Tener la cabeza fría.

·       Ser inteligente.

·       Ser energético.

·       Ser flexible y capaz de adaptarse a cualquier situación.

·       Estar preparado para viajar y trabajar en horarios poco habituales.

·       Estar preparado para formar parte de los conflictos armados.

También necesita tener:

·       Resistencia física.

·       Una rápida capacidad de reacción.

·       Capacidad de tirar siempre adelante.

·       Sentido de la responsabilidad.

·       Disposición para obedecer órdenes.

·       Capacidad de trabajar en equipo.

Cada división del ejército tiene unos requisitos específicos en términos de cualidades, formación y habilidades personales. Para determinadas tareas, se requiere tener una buena visión en color y/o una buena audición.

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·       Competencias

·       Ágil.

·       Buena coordinación.

·       Capacidad para trabajar en equipo.

·       Capaz de mantener la calma bajo presión.

·       Capaz de obedecer órdenes.

·       Capaz de tomar la iniciativa.

·       Carácter emprendedor.

·       Decisivo.

·       En forma físicamente.

·       Enfoque flexible.

·       Flexible.

·       Habilidad para conducir.

·       Habilidad para resolver problemas.

·       Habilidades comunicativas.

·       Habilidades para el combate.

·       Rapidez de reflejos.

·       Realiza viajes de ámbito local, nacional e internacional.

·       Resistencia.

·       Responsable.

·       Resuelto.

·       Se enfrenta a situaciones difíciles.

·       Sigue métodos de seguridad.

·       Tolerante.

·       Trabaja bajo condiciones peligrosas.

·       Trabaja en equipo.

·       Trabaja en horas fuera del horario habitual.

Trabaja en realizar un análisis de cuantas de estas características cuentas, si aun después de haberlas analizado no cumples con algunas de ellas pero piensas que esta es tu vocación contáctanos y te ayudaremos a Orientar en #CISSPPOL 

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